为了切实贯彻“幸福教育”办学理念，有效调动行政干部的积极性与创造性，增强学校凝聚力和向心力，实现学校持续高效的发展，几年以来，我校一直延续着行政干部述职的传统，每年的暑假举行校级以及中层正职干部述职大会，寒假举行中层副职干部述职大会。

述职，是一堂课，更是一个窗口，它总结过去，展望未来。过去的一个学期学校各项工作扎实稳步推进，本着交流、分享、促进、共赢的目的，2023年1月6日至8日，瑞安市新纪元总校中层副职干部述职大会分别在初中部正心楼二楼会议室以及小学部会议室举行。第一场是德育（安保）线相关中层副职干部述职；第二场是校办（后勤）线相关中层副职干部述职；第三场是年段长以及教学线相关中层副职干部述职。叶总、总校校委会、各学部校长以及相关部门的领导干部参与此次述职大会。

  PART 1   叶总讲话

首先，叶总充分肯定了各述职干部一学期以来的工作，对大家一学期以来的辛勤工作和无私奉献表示衷心感谢。他表示，中层干部是学校领导的核心团队，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。

接着，叶总强调了在新政以及当前疫情背景下民办学校可持续发展的要求，并针对发展过程中的问题进行了分析。他从问题的本质出发，对小学、初中管理过程中所存在的问题进行剖析，并提出以下四点建议：

第一，优化教师队伍建设，加强教师命题水平能力，开展常态化的命题培训与比赛。

第二，优化生源结构，提高小学每一位学生的学业质量，不让一位学生掉队，为初中的可持续发展提供动力。

第三，优化管理水平，提高中层干部的思想力、研究力、执行力。具体措施如下：一是中层干部的教学成绩要发挥示范带头作用；二是过程管理需要更加注重细节；三是研究课堂教学改革；四是加强教学巡课；五是培养学生的自学能力，留一定的时间与空间给学生。

第四，他要求全体干部要把“学校教育延伸到家庭教育”作为教学质量提升的新增长点。在工作中有“为”才能有“位”。

同时叶总强调，在疫情背景下，全体干部要充分发扬“同甘共苦”的事业发展精神，珍惜当下的工作，珍爱学校，把学校当作“家”去经营，不做表面文章。他讲道，学校管理水平的高低着重看“十个细节”：一是师生的着装；二是师生的走路姿态；三是车辆停放情况；四是食堂的运营情况；五是师生的宿舍情况；六是学校大门与周边环境的情况；七是教职员工的办公室建设；八是学校内部绿化带的卫生；九是学校的卫生间；十是学校的垃圾处理。  

最后，叶总分享两句话与大家共勉：夜色难免黑凉，前行必有曙光。激励所举无不胜，众智所为无不成。

  PART 2   领导点评

各位领导围绕优点以及希望改进的不足之处两方面对每位中层干部的述职进行了全面且细致地点评。他们表示，各位中层干部的述职内容丰富、数据详实、重点突出，均晒出了学期工作的“成绩单”，整个述职过程严谨而饱满，充分展现了我校各条线干部锐意进取的精神风貌和求真务实的工作作风。

党总支部书记兼高中党支部书记陈成良

总校校长助理兼总校办公室主任易燎鑫

总校副校长兼初中部校长叶益耿

总校校长助理兼小学部校长钱明荣

  PART 3   中层干部述职汇报

各场述职大会，主持人对中层副职干部的述职方式和要求作出说明。接着，中层副职干部依次以演示文稿方式向大会报告2022学年第一学期的工作开展情况，围绕取得成绩、存在主要问题及今后工作思路三个方面，述岗位职责、述自己所做的工作、述问题以及改革措施，言辞诚恳，娓娓道来，集中展示了学校中层副职干部在各自岗位付出的辛勤努力，做出的重要贡献，充分体现了新纪元干部积极奉献、奋发进取的精神风貌，述职内容赢得了与会人员的点赞和鼓掌。

政教处

“德育为先，以人为本”，我校德育工作以“21字”常规为准则，把激情教育作为德育的主要载体，构建全员参与，全程育人，全方位育人的工作体系，沉淀出教师人人“敬业、关爱、陪伴”的育人文化。从事新纪元的德育管理具有一定挑战性，但他们愿意为新纪元的德育出心出力，努力做好组织、协调、计划、管理、落实德育各项常规工作，如生活区队伍的管理与考核、各项激情教育活动、校园美育文化系列建设发展、团组织建设等。同时，他们也深刻地反思了工作中的不足，并对下学期的工作有了初步的想法和新的展望。

安保处

安保处以维护学校正常教学、科研、生活秩序为己任，以综合治理为主线，紧紧围绕“服务广大师生、维护正常教学秩序”的中心任务，全体人员上下凝心聚力，强化责任，扎实工作。各学部安保处就如何加强校园“五防”建设、加大安全检查力度、牢筑校园安保防线、加强安全宣传教育、扎实推进平安建设等方面做了详细的工作汇报。

校办

校办是学校资源的开发者、沟通协调者、评价的参谋者、学校品质提升的助手、学校形象宣传的窗口。本学期校办的工作主要围绕人资、文宣、招生招师、校办常规、档案整理等工作方面展开。她们细心做好人资工作，用心做好文宣工作，热心做好招师招生工作。校办工作事无巨细，不因事小而不为，不因事多而乱为，不因事急而盲为，不因事难而怕为。做一片默默奉献的绿叶，收获工作的幸福与快乐。

后勤部

本学期后勤部以总校工作计划为指导，围绕建立“节约、高效、服务”后勤格局的工作目标，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤服务水平。在各校区后勤部主任的统一领导下，副职干部们做好校园环境的建设和维护、食堂管理、固定资产管理、物资采购、设备设施消杀消毒等相关后勤保障工作，用精准数据说话，服务好全体师生员工。

教学线

教务处中层副职干部们本着为教育教学提供优质服务的思想，坚持在学习状态下积极主动做好每一项工作，如定期开展教学活动、教学检查与教学反馈工作、教学月考核评定工作、一日四巡以及功课表的安排等。述职者们总结本学期的不足，对新学期的工作提出新的规划和期望。

各年段长依次发言，详细介绍各年段在本学期的教育教学情况、学情、段情；年段工作开展的情况；逐一阐述本学期年段工作的特色、亮点和不足，对下学期的工作重点做设想。

希望各位中层副职干部们以叶总的讲话精神为指导，在2023年的工作中突出一个“主”字，我们都是新纪元的主人 ；突出一个“全”字，构建全员参与，全程育人，全方位育人的工作体系；突出一个“细”字，我们要关注工作中的细节，实施精细化的管理；突出一个“勤”字，实施走动式的管理。

本次述职大会是对2022学年第一学期以来学校开展的各项工作和取得的成绩很好的总结，为2023年各项工作的开展奠定了坚实的基础。相信在“幸福教育”的大旗下，我校行政干部们将忠于职守，努力做好本职工作，坚持笃实创新、凝心聚力，带领全体师生员工不断进取、砥砺前行，谱写新的发展篇章！