一年一度的行政干部述职大会，既是一次总结会，也是一次交流会；是一次学习会，更是一次研讨会、部署会；是学校整体发展各校区、部门工作成果的呈现总结，也是学校提升管理水平，提高教育教学质量的一项重要举措。作为学校一项常规工作，8月13日-14日，瑞安市新纪元总校举行了2023学年校级及中层正职干部述职大会，全体行政干部参加了会议，其中28位干部进行了述职。

会议伊始，叶总作“学校管理者的三度”为主题的开篇讲话。他指出，2022学年度学校全体行政干部本着“同甘共苦干事业，抓住重点新突破”的精神实现了学校各项工作的全面提升。高中被评为浙江省民办教育协会校园文化建设优秀学校、温州市学术高中、高考成绩再创新高等；初中被评为温州市数据驱动教育教学示范学校、《三学联网：初中智慧课堂的构建与实践》荣获浙江省教科规划课题一等奖并被推荐为全国课题、瑞安市Z值第一等；小学在各级各类比赛取得良好成绩、教学常规成为温州样本、综合学科评定瑞安市第一；芳庄校区参加各级各类比赛独占鳌头；林川校区通过一年的努力实现期末考试成绩在西部校区Z值排序第一。总之，过去的一年全校上下形成了“人人参与，贡献在我”的良好工作氛围。

在学校事业发展的关键节点上，叶总强调，全校上下要转变思路、凝聚共识，他以学校管理者的角度作为切入点，深入谋划思考学校如何高水平办学、高质量发展。他认为，学校管理者要有“三个度”。一是作为学校管理者要说话有力度，可以从简化信息、概括总结、逻辑表达三个方面去努力；二是作为学校管理者要做事有温度，可以从体谅包容、彼此关怀、真诚相待三方面入手；三是作为学校管理者要建议有高度，关注效果，关注效率，关注创新。学校运营有两个基本要素：标准化和创新力。他强调，标准化不能使学校往前走，但却能使学校不后退，保持住当前的管理水平。只有创新力才能拉动学校前进，不断挑战新高度。如果一个学校不重视创新，迟早会被对手超越，甚至会被家长抛弃。从模式创新，教学创新，服务创新，流程创新，招生创新，管理创新等方面思考创新问题，基于这些方面的思考，我们的建议才会有高度而且接地气。

叶总的开篇讲话站位高、思想深、内容实，既有理论高度，又有实践深度，既有案例分析，又有经验总结，干货满满。充分展现出他的睿智和人格魅力，强烈的敬业精神和执著的工作态度，为全体干部带来一场思想的盛宴。

校级、中层正职干部述职

高中部夏克链校长着重从角色与定位、目标与达成、回顾与创新、问题与改进四个方面进行汇报。他表示，高中部坚持一种理念:幸福教育，抓住两条主线:清北计划实施与学术高中创建，围绕“三课”:课程、课堂、课题，做好四件工作:教学、德育、后勤与安全，落实“五项管理”，推进“六育融合”，围绕高中“三年发展规划”，全面总结2023届高考经验，不骄不躁，再创高考辉煌，实现“勇担当、有适性、懂感恩的幸福名校” 的办学目标，向着高品质发展、高效能管理、高理念创新、高层次培养、高品牌塑造五大方向奋进。

初中部叶益耿校长表示初中部的“本”是办有品质的教育，做有品质的教师;构建全面质量保障体系，提升教育教学质量。遵循叶总指导，带队伍，保安全，抓质量，提素养。他汇报了硕果累累的科研成绩。另外，他对以往工作做出了复盘与改进。解决问题、破解难题是学校发展新的增长点。要重燃瑞安新纪元创业时的“四千精神”，不断进行自我革命，优化用人机制与体制，自我革命、踔厉奋发，新纪元事业才能基业常青。

林川校区李贵库校长表示，2022学年，瑞安市林川镇中学（新纪元林川校区）在总校的指导下，深入学习党的二十大精神内涵，持续践行幸福教育理念，实施“六项工程”——打造“红色林川”、擘画“靓丽林川”、筑牢“平安林川”、夯实“质量林川”、展现“激情林川”、共享“幸福林川”。不断强化学校内涵建设，把握改革趋势，回归教育本质，着眼长远发展，激发师生活力，始终把办人民满意的教育作为学校各项工作的出发点和落脚点，凝心聚力、锐意进取，积极培育新亮点、树立新形象、打造新品牌，努力实现学校高质量发展。

芳庄校区杨圣贤校长介绍道，2022 年是芳庄校区成立第四年，四年来，全体教职工勤奋工作，默默耕耘，践行着“幸福教育”办学理念，行走在乡村教育振兴的康庄大路上:四年坚守，芳庄校区豪情满怀、驻足远眺，将乡村弱校教育质量跨越提升，名列片区前茅，四年扎根，芳庄校区青春勃发、阔步向前，师生竞赛捷报频传，艺术节、体育节等屡获佳绩，冠绝湖岭片区，2022 年招生爆满、计划招生 80 人，实际超额招生85 人。为乡村教育撑起一片希望的蓝天，为实现城乡教育共富留下浓重的一笔色彩!社会赞美之声不绝于耳!

在上级党委的领导下，党总支部书记兼高中党支部书记陈成良全面负责总校党建工作，抓好党的思想、组织、作风建设和全校师生的思想政治工作。同时，宣传学校办学成果，扩大学校的宣传面，提升学校的影响力。

本学年，芳庄校区党支部书记陈剑旭书记主抓学校党建工作、安全工作，协助杨校长做好学校的其他工作。一学年，在瑞安市教育局、湖岭教育校区的领导下，在叶总校的悉心指导下，认真落实完成上级布置的各项任务。

在叶总的带领下，工会、办公室、教务处、教科室、政教处、后勤部等领导分别进行了个人述职，他们以饱满的情绪，本着求真务实的态度，立足本校实际，结合自己的履职情况进行了全面回顾和总结，并且认真分析了自身存在的问题和不足，说问题不掩不藏，同时展望未来、提前规划今后努力的方向，落实到新学期工作的行动中。

本次述职通过无记名打分的方式进行测评，大家对每位述职者打出公正的分数，对他们的工作做出充分的肯定。

行而不辍，未来可期。本次述职大会的召开，凝聚了学校发展共识，鼓舞了士气，进一步激发了全体行政干部的工作热情。2023学年，我校全体师生将围绕新时代新使命新要求，继续立足岗位、解决问题、创出实绩，以奋发之姿迎接新挑战，再创新成绩，推动学校高质量内涵建设。